イオングループけん引で賃上げ企業続々の春闘。集中回答前の早期妥結で上振れ多数

コメント

選択しているユーザー

• 椎名 則夫

  証券アナリスト

  ・2024年03月11日

  労働人口不足のなか、労働力確保のために賃上げはやむなしなのでしょう。
  物価とバランスが取れている限り、ポジティブではないでしょうか。
  
  このテーブルに示されたイオン各社の微妙な差が気になる。

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年03月11日

  単価×数量＝人件費ですからね。
  単価＝賃金が上がるなら、人を減らす、従業員の中での割合として賃金が高い層を減らす（降格させる）といった対応をして、会社のコスト総額自体は上昇させない、といったことが起きると思うんですよね。
  
  何故なら、賃上げした＝その分だけ利益減りました、では株主も株式市場も納得しないから。
  
  そういうことが起きる可能性も考慮して、賃上げのニュースを見ることが必要だよね。
  賃上げが、みんながみんなハッピー、とは限らない。
• 橋村 和則

  AXIS合同会社 代表

  ・2024年03月11日

  まだこんなことしてるからダメなのにわかんない人達やな。
  結果を出そうが出すまいが一律ベースアップとか「働かないおじさん」生み出すシステム以外の何者でもない。