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スズキ、初任給25万1千円に 4月から増額、トヨタ上回る

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注目のコメント

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    A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB(株)CMO マーケティング、ブランディング

    これは驚き。

    自動車業界でもスズキの給料の安さは有名でしたよ。
    (真偽は不明ですが)スズキにいた人がサプライヤーに転職して給料が上がって驚いたという話を聞いたことがあります。

    ただし、今回の話はあくまでも初任給。
    初任給を上げてボーナスを下げてる酷い会社もありますし、もっと重要なのはその後の昇給。「釣った魚には餌をやらない」みたいなことではないか。ちゃんとチェックしときましょう。


  • ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

    たったコレだけ?
    って思ってしまう。

    2001年私が入社した時の初任給は198,000円でした。(修士卒なのでそれでも少ないと思ったけど)

    マジでこの20数年、なんだったんだろうって思う。
    https://nenji-toukei.com/ns/kiji/10021


  • 温厚で思考好きな人

    人手不足は今後も進むと思うので余裕のある企業から率先して賃金UPすることは必然でありつつ歓迎したい。それと同時に地方で観光業がインバウンドで賃金がUPしたあおりで介護施設が閉鎖されるとかそういった変化に注目しています。

    あと個人的には賃金UPで新規採用をPRするもいいと思いますが、いっそ意図的に女性社員を増やし話題性も考え例えば7割女性。それに伴って女性も働きやすい企業にしていったら10年後とかに『優秀な女性を獲得しやすい企業』として有利になる気もする。それと同時にフレキシブルに女性が活躍できる企業は男女関係なく若者が働きやすいだろうと思うし、それに加え女性がそれなりに増えると職場環境的に男性にも魅力的に映るはず・・。

    とりわけ技術職は男性に偏りがちだが、そういう企業でなくても男性の方が重視されがちなのが現実だが、裏を返せば優秀な女性を獲得するチャンスを多くの企業が逃してしまっているのだと思う。


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