ジェンダー平等は最もリターンの高い投資、もっと投資しよう
ファイナンスから見るスタートアップと経営
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着火しそうなタイトル。 ビジネスの現場で、男性と比べて女性が重要なポストに就いていないのは、長年の社会課題です。女性は生きづらい環境で損をしているから、会社の制度設計次第で、優秀な女性を根こそぎ採用できるチャンスがあると思ってます。 しかし、タイトルはちょっと違うんじゃないかと。リターンが高いから、ジェンダー平等にするべきではなく、リターンが無くてもジェンダー平等が必要だと思います。
注目のコメント
現在ベトナムに来てますが、こちらでは女性デーはとても重要なようで、それにあわせたアオザイ祭りは朝の8時から4000人のアオザイを着た女性が広場に集っていて大盛りあがりでびっくり
そして、女性デーには男性から女性にプレゼントを送るのが習慣らしく、慌ててオフィスのスタッフにプレゼント
今日の今日までこの日の存在すら意識したことなかったのでタイムリーな記事が目に飛び込みました保育園児見ていると
まぁほんと平等だ事と
思います
性を意識しだす思春期に入った時
何かが捩れる
そもそもホモサピエンスとして
実は差別することも
私たちにそもそも備わっている
プログラムだとしたら
それをさせない仕組みづくりをするしかない
啓蒙も必要でしょうが
差別意識のスイッチが入った方には届かない
何らかの思考に傾倒する癖のある方々は
一定数いるのだから
これはもう
不平等の扱いが起きる事前提で
自分がそこに巻き込まれないためには
どうしたらいいかを
考えるしかないのだろうなと
ふと思った