女性の働きやすさ、日本は29カ国中27位 英誌エコノミスト
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女性は管理職になりたくないのでは？という意見があるが、そりゃ、家事育児のメイン業務を任されている中で、無理、出来ない、やりたくないって思ってしまうし、世の男性のたち振る舞いや発言を聞いていると、女性の上司は嫌がる人が多いのだろうなと想像し、面倒なことが（仕事以外で）多そうなので避けたくなると思う。
ただ、気質的に男性のほうが上に立ちたい方は多いのも頷けるし、やる気がある方がやるのが圧倒的に正しいと思うので、こういう意見を交わし合いながら10年後20年後に自然と女性も増えている、というのが良いのかな、と思う。
注目のコメント
政界、ビジネス界における議員、管理職が少ないから…
今のシステムだとそうなるし、女性が参画出来る状況を創らないとですね。気持ちだけでは無理です。
各界トップの意思が必要で、女性の能力、事業発展への貢献価値は分かり切っていること。やらないとね。
Bリーグでは、理事15名中、8名が女性。女性管理職は、30%超え。50%までは自然と引き上がるのでは。労働人口の急速な減少のなかでここまで女性の役員・管理職が少ないのは本当に社会の損失。ただ外部からの登用や内部からの育成に積極的に取り組む企業は増えています。この変化の兆しをしっかり結果に結びつけたいですよね。
全体順位に影響が大きいのは、企業における役員、管理職の女性割合、そして、政治家における女性割合との事です。
身の回りの事で言えば、保育園の待機児童問題などは10年前と比べて改善した実感がありますが、既得権（あえてそう言いたい）層はなかなか変わらない。
このまま世代が入れ替わるまで順位は低下推移なんでしょうか。
