カプコン、初任給30万円に 人材確保へ大幅増額

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年03月06日

  ＞大卒や大学院修了、専門学校卒などの新入社員が対象で、引き上げは一律。
  
  
  専門学校卒の身としては、大卒との格差を無くしても良いのでは、と思うところ。
  
  年功序列制度ではないというなら、入社した際の年齢で初任給に差があるのはオカシイ。
  
  年齢が理由ではないというなら、大卒が明確に初任給の分だけ専門学校卒よりも優秀であり、成果を出せるという前提だから初任給に差があることになるけど、本当にそうですか？
  仕事の出来る•出来ないってそこで決まりますかね？
• すぎうら ゆういち

  mimic.resistance, CIO

  ・2024年03月07日

  どのみち安すぎるのが悲しいですが、横並びの一括採用と同一賃金が変えられない以上仕方がない事なのかもしれない。
  最初から明らかに優秀な社員には、もっと差別化すべきだと思うけれど、年功序列が骨の髄まで染み込んでいる日本人には厳しそう。
• H. Kazuhiro

  在NY 金融機関 Director

  ・2024年03月06日

  これまで安過ぎ