これからの採用は、100名並列のような考え方ではなく、一人ひとりといかに向き合うかだと思っています。 そういう意味ではこのHISの考え方は非常に共感できます。 あるとすると、入社後にその価値観・考え方が配属先でも持てているのかという点も重要かなと思っています。
1人がわかりやすいと言っています
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか