政府のスタートアップ5ヵ年計画にもあるとおり、市場がより大きく成長していく上で人材の流動性の向上は欠かせない要素だと思います。 またこれまでは人材紹介会社が大きな役割を担っていた転職市場ですが、VCというモデルで採用イベントを実施するという点も日本の特徴的な点だと思います。
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