勤務時間外の連絡無視ＯＫ 豪で法制化、雇用主は反発

コメント

選択しているユーザー

• 井下 裕文

  情報通信 事業企画、組織編成

  ・2024年03月04日

  職種によるやろ。。。社会インフラの維持ができなくなるよ。

注目のコメント

• 澤 正史

  三ツ目株式会社 代表取締役 兼 CMO

  ・2024年03月04日

  勤務時間外は無視してもOKと制度上言ってくれると安心ではあると思います。そのうえで、即レスするかどうかは個人の判断にすればよいのではないでしょうか。
  
  何時以降は連絡をしてはいけない、などの窮屈なルールが作られないといいな、と個人的には思います。私は何時でもどこでも自分がやりたいときに仕事をするタイプなので、常識的な範囲内になりますが、18時台などはチャットで連絡だけはしてしまいたいです。返事は翌日でもこちらは気にしません。
  
  また、法律というよりもチーム全体でどうしたいのかを話し合ってもよいかもしれませんね。
• 大市 真也

  私立高校 私学教員, MBA

  ・2024年03月04日

  いい流れだと思います。
  
  勤務時間外に連絡がきたら、もうそれは勤務時間ですよね？って話なので。
  
  
  労働者は結局立場弱いので、これくらいは労働者の都合の良い解釈させて欲しいです。
• 赤井 厚雄

  株式会社ナウキャスト 取締役会長

  ・2024年03月07日

  人間はわがままな生き物。
  「つながりたい！」と願ったかと思えば、
  一転「つながりたくない」と言い出したりする。
  いちいちそれに政治が迎合するから、「繋がらない権利」などと言うものが生まれてしまう。
  テクノロジーは「さらにつなげる」ことを突き詰める技術の開発に邁進すべきで、その一点においてブレては社会の進化は止まってしまう、と私は思う。