｢あえて非正規｣若者で拡大 処遇など新たな設計必要

コメント

選択しているユーザー

• 可世木(かせき) 竣太朗

  学童保育士/クイズプレイヤー

  ・2024年03月04日

  ボーナスが出ない正社とかなら正直非正規の方が得だなと思う。
  
  学童の先生みたいな仕事とかね!

注目のコメント

• 石井 一弘

  社会課題解決コンサルタント

  ・2024年03月05日

  20年前から同じような記事が出てるので本当に代わり映えしないんだなと痛感
  
  物の良し悪しではなく、どういう結果を招くのか正しく理解する事が大切なと
  
  事実のみを伝えるのではなく、例えば20年前に「あえて非正規」を選んだ方のドキュメンタリーを踏まえた上で論じて欲しいものです
  
  働き方が多様化し続ける社会だからこそ、選択肢を増やすだけではなく、適切に判断するための機会を創出していかなけばならないですね
• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2024年03月05日

  「仕事への価値観が変化している」とかまた寝ぼけたことを言ってる。
  ほぼ40年前の1985年にリクルートが自社の「フロムエー」にて「フリーター」という言葉を流行らせたわけだが、その頃も「フリーターこそ未来を変える新しい働き方」などともてはやしたものだった。その挙句、そうした当時の若者は以来40年近く年収300万にも満たない生活となり、厚生年金も納めてないから高齢者になってもほぼ年金もなく、「自由な生き方」どころか「金がないことでの一生の不自由」を背負うことになった。よくよく考えた方がいい。