資生堂が日本事業で早期退職募集、約1500人－全従業員の約4.5％

コメント

選択しているユーザー

• 藤浦 陵

  キャリアコーチング

  ・2024年03月02日

  資生堂だって早期退職募集する時代

注目のコメント

• 幸村 潮菜

  株式会社ウィルミナ 代表取締役社長 / 広島大学オープンイノベーション・アドバイザー

  ・2024年03月01日

  資生堂の早期退職募集から、日本国内の化粧品市場の課題がみえてきます。
  
  国内の化粧品市場はコロナの影響から徐々に回復している段階にありますが、 一方で、韓国化粧品メーカーの積極的な進出は、日本の化粧品メーカーにとって脅威となっています。とにかく韓国企業はマーケティングが秀逸。 韓国独自の美容観がSNSを通じて世界的なトレンドになっている今、資生堂に限らず、各社がこの変化に適応するための戦略を練っていると思われます。
• 宇田川 元一

  埼玉大学経済経営系大学院 准教授

  ・2024年03月01日

  先日リストラを発表したオムロンと同様、中国事業の不振が昨年末に報道されていました。
  状況からすると、やむを得ない流れなのかも知れませんが、果たして資生堂にとって、ここに至った全社戦略が妥当だったのかどうかという点は、今後よく検討される必要があると思います。
• 田岡 敬

  株式会社office K 代表取締役

  ・2024年03月01日

  この流れの先に、日本でも解雇やレイオフがよりし易く法規制が変わっていくのでしょうね。企業が大胆な打ち手をできるようになるので良い流れだと思います