【絶対聞く】「トータルで損」な転職をしないための10の質問

コメント

選択しているユーザー

• 畑原 雅史

  旅行代理店 管理職

  ・2024年02月23日

  転職というリスクを取る以上、思った通りにならないリスクも充分にある。その前提でリスクを減らすための方法として参考になりました。さらに大前提として、「選ばれる」ではなく、自分も「選ぶ」対等な立場になる必要がありそうですね。

注目のコメント

• 高橋 智香

  NewsPicks 記者・編集者

  ・2024年02月23日

  転職とカネ特集、5話目は「ソンな転職を回避する」具体的なTipsをひもといていきます。「面接で使えるキラークエスチョン」や、「転職活動中に、まずリサーチすべきポイント」など。かなり実践的なので、ぜひ保存版として使っていただけましたら嬉しいです。
  
  本特集の会議や、取材中に、いろいろな「こんなはずじゃなかった転職」の事例を聞いたのですが、私自身職場を変えた経験がないので、聞いていくほど「そんな事件もあるのか....」と驚きました。先人の経験に学んでいきたいと思います。
• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2024年02月23日

  大切な質問ばかりと思いますが、「誰に聞くか」も重要。人事部の形式的な答えだけではおそらくダメで、社長なのか、事業部長なのか、はたまた同じように転職して働いている同僚なのか、情報の非対称性を無くす努力はしすぎるということはないと思います。ジャック・ウェルチでさえGE入社後に「こんなはずでは」と辞めることを考えたくらいですから。
• 碓氷 早矢手

  講談社 宣伝統括部担当部長

  ・2024年02月23日

  どのタイミングで切り取るかによって、PL的な損得は決まりますね。
  BS的に見て、最終的に「得」なキャリアにしたいもの。
  「Connecting the dots」のように、損得は振り返ってこそ、わかるものかもしれません。