“経営の神様”ドラッカーが語る、「成果を出すリーダーの8つの習慣」とは？

コメント

注目のコメント

• 関戸 大

  株式会社bokutaku 代表取締役・教育エンターテイナー

  ・2024年02月15日

  "問題の処理では、いかにそれが重大なものであろうとも、成果がもたらされるわけではない。損害を防ぐだけである。成果は機会から生まれる。"
  
  学生の伴走しながら、常に心がけていること
  問題は目につきやすいけれど、そこを薄目でぼんやり見つつ、見つけにくい機会に目を向けるのが良い教育だと思っています。
• 原 成利

  株式会社リンク 代表取締役

  ・2024年02月16日

  とても学びの多い内容でした。私なりの解釈として、現場に行ったり従業員とよく会話している経営者は結果としてここに挙げられている項目の多くに対してプラスの作用が働いていて、結果も残せているということだと思っています。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年02月17日

  リーダーシップとマネジメントが、やや混在している気がしますね。
  
  ⑴や⑷はリーダーの役割、⑵⑶⑺あたりはマネージャーの役割だと思います。