ニデック社長に64歳岸田氏－創業者･永守氏「今後はサポーターに」

コメント

選択しているユーザー

• Kaito Sai

  ニデック…？
  
  と思ったら昨年4月に日本電産から社名変更したのですね、無知でした…笑

注目のコメント

• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2024年02月14日

  確か、前の社長を更迭する時、大企業出身者は当社のカルチャーが分かっていないと発言されていたような。それを踏まえてとすれば、余程今回は自信がお有りになるのでしょう。今後の展開が楽しみです。
• 宇田川 元一

  埼玉大学経済経営系大学院 准教授

  ・2024年02月15日

  永守さんは前から退任したいのだと思います。
  しかし、後任として見合う人間がいないと思っているのでしょう。周りもそれを求めているでしょうし。
  
  しかし、ユニクロの柳井さんは、その点では「チーム」という言葉を強調して、一人に託すのではなくチームとして経営をしていく道を選択していることがポイントだと思っています。
  
  永守さんは、後継者選びではなく、経営チーム構築という視点で退任までの期間を過ごされることが大切かと思います。そうでないと、またご自分に見合わない後継者として責任感を感じてしまうかも知れないからです。
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2024年02月14日

  ソニー出身で2022年にニデックに入社した岸田氏が社長に就任する形。
  ただ、これまでも後任が代表取締役だったりCEOには付いていたことはあるので、永守氏の「グローバルグループ代表」という部分は新しいが、役職名等で過去との変化が後任部分では見られない（永守氏・小部氏含め、有報でどういう順番で載っていくだろう？）。
  入社直後ではないが、10年以上働いてきていない転職人財という点で、過去と重なる部分はあるがどうなるか。
  
  なお、下記記事では2024年春には今後の人事について、下記の言及があった。
  『24年春には会長を辞めて取締役グループ代表に就く。（中略）5年後の次の次の社長は50代前半の世代から選ぶ。今後10年余りは社長を私が監督し、M&Aの目利きとしても経営に関与する』
  今回のリリースでは『永守重信は最長4年間代表取締役グローバルグループ代表に就任し、創業精神の継承とグローバルグループでの求心力のさらなる向上を担うと同時に、ニデックグループの成長を支えるM＆Aにおいてもその経験を活かし、継続して取り組んでまいります』とある。4－5年後に永守氏がどういう役割で残っているかや、今後の執行役員人事含めて、定期的に見ていきたい。
  
  ニデック・永守重信氏の信念と後悔　憎まれても買収､成長の糧に（2023年7月、日経）
  https://newspicks.com/news/8693965
  
  同じくソニーから移った元ルネサスの大村氏は上記の年齢ベースでははいらなそう。
  
  日本電産「お家騒動」報道より10倍面白い、ソニーのエース役員引き抜き
  https://newspicks.com/news/6623163