出勤は“気が向いた時”でOKな「日本一自由な働き方の工場」 利益や効率よりも「社員の幸せ」を最優先する経営手法

コメント

注目のコメント

• U Akira

  メーカー Procurement & Planning

  ・2024年02月05日

  うーん、なるほど。
  嫌いな作業はしない、すなわち工場で個々人の作業が確立されているとブルーカラーにもフレックス制度が取り入れられますね。
  いつでも出勤はしていいけど、最低限の労働時間は守ってくださいと。
  とはいえ、自由というイメージが強すぎるようでそこのバランスが難しいようですね。
  
  https://note.com/hokutomuto/n/n1d8f7f2e5076
  ”応募①は週に30時間以上、応募②は1か月に40時間以上。現在働いている人は月に30時間以上というルールなので不公平ではありますが、今後入社の方は月40時間で統一する予定です。”
  
  #240　優しくないミーティング動画を応募前に見てほしい
  https://note.com/hokutomuto/n/nb84a045dc36d
  
  ”・工場長の武藤北斗はメディアやSNSだけみると優しく感じるかもしれませんが、仕事になると口うるさく嫌な感じです。いい人と勘違いして応募しないようご注意ください。”
• 中野 優作

  株式会社BUDDICA 代表取締役

  ・2024年02月05日

  こういう組織があるのは、本当に素晴らしいです。給与や、やりがい以外の「自分達だけの何か」を明確に差別化しないと、工場などは特に雇用が難しくなりますね。
• Saito Shuhei

  Discover Ltd. CEO

  ・2024年02月05日

  可処分時間が1日2〜3時間が幸福度上がると聞いたことがあり、
  この辺のコントロールは難しいですが。
  あまり自由が効きすぎても、かえって良くなかったり。