女性の平均賃金、男性の7割 開示義務で初公表、厚労省

コメント

選択しているユーザー

• Adachi Kenichi

  IT関連

  ・2024年01月30日

  いろんな原因あると思いますが、表面的に男性が多くもらってるからよくないとか、女性の賃金上げろとかそんな乱暴な議論にはなってほしくない
  
  同一賃金同一労働であったり、性別に関わりなく精進のチャンスが提供されたり、job型雇用の促進だったり
  性別の違いだけでコミュニケーションの壁を作らない施策だったり色々是正する切り口はあるはず。

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年01月31日

  全体では69.5％しかいってないのに、正規のみでは75.2％、非正規のみでは80.2％までいくということは、そもそも女性の非正規労働者割合が高いということでしょう。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年01月30日

  あらゆる業界、職種、年代などを一まとめにして、中央値も無く『平均』のみで語っても、何の分析も出来ないよね。
  
  と思って、厚労省のサイトで元データを見に行きました。
  
  https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001200619.pdf
  
  
  まさかの資料1枚ペラ、、、
• U Akira

  メーカー Procurement & Planning

  ・2024年01月30日

  下記ページに行くと実名で検索出来るので、女性は必見のサイトなのかもしれません。
  
  女性の活躍推進企業データベース
  https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/