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大手テック企業、今年すでに1万3000人をレイオフハイテク業界は2024年も「効率化の年」

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注目のコメント

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    Skylight America代表(シリコンバレーのコンサル会社) CEO

    賛否ありつつも、この人材流動性の高さとノウハウ流出が社会全体で見るとイノベーションのスピードアップに貢献しているのは間違いないと思います

    これがあるが故に彼らにとってスキルアップは死活問題な部分があり、ブームでリスキリングしている日本と社会構造がそもそも違いますね

    一方で、これがサンフランシスコのホームレス問題の一翼を担っていたりもして、すべて良い側面だけなわけでは決してありませんね

    ただ、日本が本気でシリコンバレーを目指すなら、この社会バランスを崩す必要があることは理解せねばならず、万能薬的な答え探しに渡米を繰り返すような出張には限界があると思います


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    ニューヨーク・Sermo Client Success Manager

    去年から、身近な友達でレイオフが多いです。Amazonからレイオフされたインド人の友達が、ビザの猶予期間内に仕事が見つからず、インドに帰ってしまいました。私のLinkedinのフィードは誰かのレイオフのポストで溢れています… 仕事が見つからないため、起業したり学校に戻ったりするという動きも見られます。イーロンマスクはAIが人間の全ての仕事を奪っていくのでuniversal high incomeが必要だと言ってますが、そんなに遠くない未来なのかも。私も仕事に対する考え方を常に刷新してflexible&resilientでいたいです。


  • 商社

    血の入れ替えと考えれば良いのでしょうか。ただ米国の友人たちの多くはクレジットカード漬けなので、3ヶ月以内に仕事見つけないとヤバいって言ってましたね。


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