米企業の女性取締役比率、過去最高の33.5％に－半々達成は10年先

コメント

選択しているユーザー

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2024年01月28日

  ジェンダーの割合もダイバーシティーの一つです。　一方で何かを変えるには　そのことに理由や「利」が必要。　アメリカの状況は　今の社会動向を反映している。
  一方日本は「形からは入る」という方式。　真にD and I が理解され価値に気がつくまで　時間がかかるだろう。

注目のコメント

• T Yushiro

  考えるITインフラ猫

  ・2024年01月25日

  「ウォークへの反対を掲げる保守派主導の動きも、企業による多様性への取り組みにマイナスの影響を与えている。」
  
  なんだかんだ、アメリカでも保守派の力はまだまだ強いんですね。アメリカでもこの状況なので、多様性への道はまだまだ長そうです。
  
  ただ、日本の場合は同調圧力が強いので、一度そっちに傾けば一気に進みそうな気もしますけどね。お飾り役員ばかりにはなりそうですがね。
• 滝田 英一郎

  アート、株式投資、上田市情報 ３つのコミュニティを主宰 アートと株式投資

  ・2024年01月24日

  日本のジェンダー意識の低さや遅れを
  如実に感じる記事ですね〜🤣