「Wellbeingな経営がわからない」企業の管理者・マネージャーが持つべき、たったひとつの姿勢

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• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2024年01月21日

  可視化もできず、よくわからないのに、やろうという気持ちが社員に伝わると、なぜか効果は出るという謎の施策がウェルビーイング経営という話。