新卒一括採用は、若者の“救世主”か“必要悪”か

コメント

注目のコメント

• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2015年04月29日

  海老さんこと海老原さんはぼくにHR論の根幹を叩き込んでくれた恩人。内定者時代から薫陶を受けたおかげでいまがあるので、その海老さんをNewsPicksで見れることの感動ったらない。
  新卒一括採用が諸悪の根源だ、みたいな論調がNewsPicksでは散見されるけど「なぜそもそも日本では新卒一括採用があるのか？」という背景と存在理由を踏まえずに暴論を振りかざす人が多すぎる。
  
  だいたい、"結局、「新卒一括採用に乗るしかない」という点が、日本の問題のような気がします"みたいなものもそもそも幻想で、新卒一括採用レールから外れて就職をした方もたくさんいるし、そこからエリートになった方も多い。皆さんが礼賛する欧米型雇用慣行ではまずありえない。どこの大学を出たか？キャリア、ノンキャリどちらでスタートしたか？によって一生が決まる。下剋上なんてありえない。翻って日本はどうか？いかに新卒一括採用が優れた社会システムかを踏まえずに批判するのは、資本主義を代案なしに頭ごなしに批判するのとほぼ同義です。
  
  新卒一括採用にせよ、資本主義にせよ、ベターな社会システムであって、ベストではない。そこで発生する膿みたいなものをしっかりと取り除くソリューションを開発すべき。
• 門田 瑠衣子

  エイズ孤児支援NGO・PLAS 代表理事

  ・2015年04月28日

  新卒一括採用は就活生にとって息苦しくもあるでしょうが、楽な選択肢のようにも感じます。着るものも、髪型もメイクも、面接の受け答えも、履歴書の書き方も、就活スケジュールもフォーマット化されているので、どうすればいいかわからない人はとりあえず波に乗ればいい。
  一方であまり考えずに波に乗ってしまって、働き始めてから「こんなはずではなかった」なんて話も聞くわけですが。。。