秘書だからわかる！仕事ができる人「4つの特徴」 - 秘書だけが知っている仕事ができる人、できない人能町光香

コメント

選択しているユーザー

• 高木 俊郎

  株式会社アルファTKG 代表取締役

  ・2015年05月24日

  納得出来る記事です。秘書の役割を超越した指摘に驚愕。指摘は全て納得。しかし、秘書には秘書の役割あり。秘書は人事評論家ではありません。

注目のコメント

• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2015年05月22日

  これ、すごい良い記事。
  
  妻はやりくりが上手だ。
  My wife is a good manager.
  
  マネジメントとコントロールは別物。やりくり上手。マネジメントは会社の要求と個人の欲求のマッチングを目指すの事を原理原則として心に留めておきたい。
  
• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2015年05月23日

  前の会社の実力あるボスがこの４つを体現していた。4つの中で特に4点目が難しそうだが、「チームの一体感を生み出す」ための一要素として「気前が良い」を挙げたい。
  
  ある若手が良いパフォーマンスを出したら、ボスは社内の全体会議の場などでその部下を気前良く褒める。評判がビジネスマンの運命を左右する社会で、これは人心掌握とチームの粘着性向上に効く。また、ボスは社内のディナーをちょくちょく開催していた。社内飯であってもグルメな良い店を手配。精算時に領収書は受け取らず全て自腹を切り、チームに対し私的な感謝の気持ちを示す。
  
  現代社会の仕事であっても、ボスと部下との関係の本質は封建社会の御恩と奉公に類似する。御恩を返すときはチャンスと心え、ここぞ！という気前良さで戦略的に振る舞うことが重要