JAL機「奇跡の脱出」を生んだ “育成主義”…コロナ禍の経営危機でも研修時間3.5倍に「能力は必ず進歩する！」

コメント

注目のコメント

• Yamanishi Yudai

  フリーランス／零細投資家

  ・2024年01月08日

  JALの方々の対応が素晴らしくまさに奇跡だったのは間違いないかもしれませんが、海保側で5名亡くなっているのも事実です。「すごい！」「奇跡だ！」みたいな報じ方に違和感があるのは私だけでしょうか。もし海保機の機長が判断を誤ったのが原因なのだとしたら報じ方によってさらに機長を追い込むことになるかもしれませんし、報じ方のトーンはもう少し抑えた方が良いように感じます。
• 室田 善弘

  JALに限らず、ANAでも同じように訓練されていますよ。CAは機内サービスをするのが本業ではなく、あくまで緊急避難要員ですからね。
  
  航空会社がどうかというより、最後は人です。JALもCAを派遣社員でまかなっていた時代もありましたからね。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年01月08日

  人材育成は手段で、目的は旅客の安全管理ですよね。
  だから『育成主義』というよりは、当たり前の『安全重視』なだけでは。。。
  
  まぁでも、最近よく言う『人的資本』とは言えるんでしょうね。安全管理に長けた人材は、JALにとっての『資本』と言えるのでしょうから。