Slackの「あのマーク」が超重要？部下の状態把握に役立つ「意外すぎる」指標とは

コメント

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2023年12月18日

  チームメンバーの心身の健康状態や仕事へのモチベーションを理解する指標や考え方として大変参考になります！
  特にミーティングの回数に注目というのは目から鱗。
  多すぎるのは疲弊につながり、少なすぎるのも孤独感を深めるというのはその通りだなと思う一方、今まで注目してきませんでした。今後人事の人と注意して見ていこうと思います。
  また、一人一人、性格などにより「これが普通」な状況には差があるため、変化をトラックすることが大事というのもなるほどなーと。
  
  どこまで定量化して把握できるか分かりませんが、数字に落とし込めなくてもまずはちゃんと見るべきポイントをしっかりと見続けるというのを意識したいなと思いました。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年12月18日

  Slackのリアクションマークなどの回数を把握してその変化を把握するなんて、そんなことまでやらなくてもメンバーの状態は把握できますけどねぇ。
  
  そこまでやらなくてはいけなくなった時点で、相当末期な気がします。。。