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多くの人は「発言する前」から負けている…ひろゆきが考えた「会議で一言も喋らずに存在感を高める方法」

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注目のコメント

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    キャリア教育研究家

    大きく頷くは人数が多くなってもやったほうがいいです。見られていないことが多いです、見てくれていることもあります。特にオンラインでは有効です(いいねリアクションではなく、大きなハンドサインなど)。コストゼロでできることですし、孤立を感じる発言者にとって力強い存在になれます。
    関連資料の提供はほとんど行われていないので、ちょっとの手間で有効です。特にオンラインではチャットも使いやすいので、発言中の引用元を共有するだけでも有益な情報提供になります。
    言い切り表現は悩ましいところです。断定を避けることは、予防線になりますが、消極的な印象にもつながる諸刃です。推しが必要なときは力強く言い切りたいです。


  • 電気通信大学 キャリア支援センター 特任准教授

    先日の米山隆一さんとの論戦での体たらくも踏まえてこちらを読むと、味わい深いです。


  • 某飲食店チェーン店企業 通販食品バイヤー・商品開発

    ほんとコレは多い。「驚くべきことですが、日本の大多数の会社は怠惰で無能な人が多いので、そんな当たり前の調査をしている人もあまりいないんです。」 後は伝え方が下手くそな人も多い。


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