エヌビディアCEOに直属の部下が50人もいる理由

コメント

注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2023年12月06日

  4兆円も手に入れるんだから普通の人な訳がない。またその部下もかなりの高収入をもらっているはずなので、俳句による指示くらいされてもおかしくない。俳句の意図を読み間違えるような人は続かないでしょうね
  "彼は毎日何百通ものメールを部下に送っており、その内容はまるで俳句か身代金を要求する手紙のようだと言う幹部もいる"
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2023年12月06日

  SnowflakeのスロットマンCEOと考え方が違い、興味深い。
  下記に詳しいが、Snowflakeは以前は15人ほどの部下だったが、スロットマン氏は5人（あと確か以前から働かれていた人が多かった、ようはお互いに個性・やり方をしていてフィットのリスクがない人）。そして直属の部下以外も含むExtended Leadership Teamというグループで経営をしていてそこで12人。ただスロットマン氏自身も、正解はなく好み、個人のやり方だとも言及されている。
  
  ARR1,000億円「Snowflake」CEOの経営論──すべてを異次元成長へ導くプロ経営者・Frank Slootmanに聞く
  https://newspicks.com/news/7908381
• 前田 謙一郎

  自動車業界アドバイザリー／ アンダートーンズ・コンサルティング（株）CEO

  ・2023年12月06日

  ジェンスンかつ能力の高い社員がいるからこと可能だと思いますが、フラットな組織になることで機敏になり変化に対応、意思決定がしやすい。私が在籍していた時のテスラもフラットで全ての社員にとってイーロンまでの距離がとても近かったです。