あえて成果は求めない。あの老舗メーカーが「自由研究」に取り組むワケ
AGC | NewsPicks Brand Design
307Picks
コメント
注目のコメント
技術ごとの縦割り組織が作られやすいものづくり企業において、サイロ化を打破し、横の連携を増やし、知の融合やイノベーション創出を加速させるには、どうすればいいのか。
その課題解決の一手となる、AGCの社内活動「CNA」を紹介します。
CNAは同じスキルを持った従業員が組織横断で集まり、勉強会や工場見学などを実施するコミュニティ活動です。
活動費用は会社が負担しますが、各活動主体に対し事業に結びつく成果を求めないとか。その狙いを聞きました。CNA、是非自分の組織にも作って欲しいと思いました。
プロフェッショナルクラブという点が非常に良くて、キャリアの自由が謳われる中、会社都合の思惑や忖度や理由の分からない会に押し込まれるほど不快なものは無いと思います。
その中で自身がプロフェッショナルでありたい、既にそうである人たちのマッチングや、その人たち同士で新しいテーマを検討する事は、働き方を選べる時代だからこそ求められるスキームだと感じました。