課長止まりで終わらない会社員がやっている「たった1つのこと」とは？

コメント

注目のコメント

• Kaneko Masakazu

  誰が来ても一定の成果が出せる仕組みを作っておくことが大事なのはその通りだと思います。ただ、単純に仲間に共有するようにしろ指示しても、自分自身にメリットが無いとナカナカ共有しようとはしないので、うまい方法を考えないといけないなと思います。例えば、結果だけで評価するような仕組みではなく、情報を共有して組織への貢献も合わせて評価するようなことを考える必要があるんだろうなと思います。昔の職人気質の人は隠そうとしますが、それはもう古いといった啓もう活動も合わせてする必要があるなと思います。
• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2023年12月03日

  個人レベルでの暗黙知を集団の集合知へ変化させることは、組織を纏める役割を担う人の使命。
• 村田 英行

  刺激を受けずスルーする人を刺激させたい。。。