聞こえてくる「中間管理職にはなりたくない」三井物産17年目、鉄鋼一筋からMBA経て人事部に（NewsPicks ＋ｄ）

コメント

注目のコメント

• 笠波 倫年

  この課題のある組織は大きく2つに分類できそう。
  ①上位マネジメント層や人事がこの課題を認識しているが解決できていない組織。
  ②当事者以外は（もしかすると当事者も）この課題に気がついていない組織。
  ここをまず把握すれば、当事者としてどうアプローチすべきかが見えてくるのではないでしょうか。（会社を変えようと動くにしても、自分の身を守ろうとうごくにしても）