働く日本人女性の8割が悩んでいること

コメント

注目のコメント

• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2023年11月27日

  生理休暇があっても、なかなかその通りに取得される方々は少ないので、まだこの領域の認識と理解不足に起因するかもしれませんね。
  女性の健康情報も、その当事者で年代が近づいたら理解を始めるわけではなく若くから勉強する機会が多いと良いですね、また男性など組織に偏りがあり、男性マネージャーが多い場合でも、今の方々の健康情報は是非とも学ぶ機会が増えると良いと思います。かつて、不妊治療についての理解の会を作りました際には、女性の当事者だけでなく、男性もシニアな方々も参加し、角度を変えて視点を変えて、みなさんで学び合いました。大事なことだと思います。
• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2023年11月26日

  女性の健康課題とヘルスリテラシーの相関は研究されていて、ヘルスリテラシーが高いほどワークパフォーマンスが低下しづらいことがわかっています。
  
  当たり前なようで意外とこのような研究はされていなく、貴重な情報です。
• ピネダ さくら

  Amazon Web Services, Inc. 金融事業開発本部 コンテンツ日本リード

  ・2023年11月28日

  個人的には、生理、更年期、女性だけの休暇、じゃなくてパーソナルデーとかsick day増やして、性別関わらず、理由関係なく休み取りやすいようにして上げた方がみんな納得感でるんじゃないかと。休みたいニーズはみんないろいろあるだろうし。生理です！て宣言して休みたくないよね😂ほっといてよ人の生理スケジュール。