「上司になった途端、部下が辞めていく人」のたった1つの特徴 - チームX──ストーリーで学ぶ１年で業績を13倍にしたチームのつくり方

コメント

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• Osumi Asuka

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  ・2023年11月30日

  でもメンバーのトップだからなぁその役割もしてほしいから意識は必要かな
  業績落ちたら年収下がるなら辞めると思うし、この問題は多いに横暴な上司を選んだ経営者に問題があると思う。
  夢を見させられないならどんなやつもあぐらをかくし、怠ける
  人間ってそういう生き物だから