｢バイトアプリで出禁｣諦めない49歳男性の戦い

コメント

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2023年11月24日

  評価者と被評価者という一方的な関係が権力を振りかざせる状況を生み出しています。職場が人を評価するのであれば、逆またしかりで、人も職場を評価できる仕組みにすれば、不幸なマッチングは減らせるのではないでしょうか。
  バイトアプリで仕事に入った人が、仕事と雰囲気を評価できるような仕組みにできれば、採用側は仕事の振り方、やり方指導や、職場の雰囲気を改善することが期待できます。
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2023年11月24日

  店がバイトに来た人を評価するのは良いのだけどバイトに入った人がお店を評価する仕組みはないんですかね？