スキルや実績だけでオファーは出ないし出すべきではないので、当然の結果だと思います。面接で何を見極めるべきか、見極められているのか、ちゃんと理解しておくことが大切ですね。
どの理由(記事を見てください)も、転職サイトでのNG理由と同じ(パターンの数も)…相手を傷付けないための言葉選び、要は人間性(人柄)だと思う…(-_-)
ミスマッチは気にしないで次にいきましょう。
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