「ジャージにヒゲ」「自由な髪色」で接客OK、ウエルシアが身だしなみ規定を大胆改訂

コメント

注目のコメント

• 野上 智嗣

  マインドテック株式会社 ビジネスアーキテクト

  ・2023年11月11日

  2000年にイオングループの傘下となり、知らない間にマツキヨを抜いて業界最大手。インバウンドにも頼らない戦略。
  コロナ禍でホテルにおいても、多様性を重視するのと、本音としては雇用維持、確保に努めているような気がします。
  でも、次はどんどん省人化とか効率化、生産性にもシフトしていきそうな気もしますが。小売としての最先端の戦略や事例、マーケティング手法も気になりますね。
• Zenzai Yoshiyuki

  会社員/フリーランス(兼業) ディレクター/代表

  ・2023年11月11日

  と言いますか、海外では以前から当たり前の考え方です。
  多くの場合、従来の日本人的な風体以外の方はほとんどの場合、社規に抵触してしまいます。
  国際結婚が増え、ミックスの方も増え、外国人労働者も増えて来てるんですから、その人そのものを否定するような規則は即刻廃止または改善すべきだと思います。
  枝葉のルールが細かくなり過ぎると生きづらくなりますから。
• 橋村 和則

  AXIS合同会社 代表

  ・2023年11月11日

  別にこれが『正しいあり方』ではなく『ひとつのあり方』であることが浸透すればいいと思いますが、『正しいあり方』と勘違いした、なんちゃって多様性モンスターが増えなければいいですけど。