若者に広がる「バ畜」 週7でバイトや無理やりシフト 人手不足で…
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人手不足は企業が抱える大きな問題ですよね。
人手不足で倒産した件数は、今年1月から10月までに128件と、去年の2.4倍になっていて深刻です。また、その影響でバイトを頼らざるを得なくなり、学生も学業に支障が出てしまうのは負の連鎖ですね。
もちろん企業ごとに労働環境を整えることも必要ですが、こう言った課題を解決するサービスも大切だと思います。
タイミーなど、企業の人手不足と、時間のある方が自分の好きなように時間を使えるようなスタートアップが拡大していけば解決に近づくのではないかと感じます。
注目のコメント
素直な学生、断れない学生ほどやられますね。
それから、就職活動中、「内々定」をエサに「インターン」として週5日間働くことを、実質的に強いられる学生もいます。
雇う側が、日本人を雇うのであれ外国人を雇うのであれ、人を安く使うことばかり考えているからでしょう。
その仕事をするかどうかは、「楽しい」とか「やりがい」で決めることではなく、労働と対価が見合っているかどうかで決めることです。
いわんや、「責任」を理由に望まないシフトを引き受けねばならない理由などありません。アルバイトに時給以上の「責任」を求める方が間違っています。「バ畜」なる言葉がある一方で、働ける条件を示して強い交渉力をもっている学生もいます。
安易にシフトを引き受けないことや思い切って辞めてしまうことも選択肢として持てれば、状況は変えられると思います。仮に辞めてしまっても、どこも人手不足なので、条件に合うバイト先は見つけられます。学部生の頃,塾講師でめちゃくちゃ稼いでいた友人がいました.
労働時間もなかなかでしたが,塾長に強気に交渉して時給を上げてもらっていることで本人は不自由なく楽しく働けていたようでした.
自分自身の価値を客観的に評価して交渉に利用するのは当然のことであり,対等に話してくれないバイト先は辞めたほうが身のためですね.
そう簡単に辞められないからこのような問題が出てきているのでしょうけど・・