松屋フーズHD、奨学金返済支援制度を導入へ 最大200万円を5年間支援
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奨学金返済支援制度は、従業員の貴重なサポートになりますね。吉野家ホールディングスも2017年に奨学金支援制度をスタートしていますが、今後人材獲得競争の中でこういった制度は差別化要素として大きくなっていくのではないでしょうか。
日本学生支援機構の「令和2年度 学生生活調査」によれば、何らかの奨学金を受給している学生の割合は、大学（昼間部）で49.6％。
https://www.jasso.go.jp/statistics/gakusei_chosa/__icsFiles/afieldfile/2022/03/16/data20_all.pdf
こういう実状からすると、企業が優秀な人材を獲得するために、「奨学金返還支援（代理返還）制度」を活用するのに有効な手立てかもしれません。
産経新聞の2023年の7月の記事によれば、この制度の利用企業は９２０社に上っているとのことです(2023年６月末現在)。
https://www.sankei.com/article/20230719-WG4T3WNLTJK6LAWGZSI22H6D6Y/画期的な制度です！！返済が必要な奨学金に不安を感じ借りることを恐れる人にとっても、このような制度があることで就職後の未来に安心して生活ができます。学生も、本来力を入れるべきである、向き合いたい学問や大学での学びに専念することが出来るようになるのではないでしょうか。
