OB・OG訪問の質問で「深い内容」を聞く方法と例＆質問リスト50選

コメント

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2023年11月06日

  社会人の貴重な時間をいただくOBOG訪問。具体的なおすすめ質問例もあり参考になりますね！
  ただOBOG訪問しておけばいいか、という考えだったり、相手にいい印象を残さなきゃという(浮ついた)考えを持つのではなく、せっかくの機会、本当に自分の人生の大きな決断をするための参考になることを思い切り聞こう！と、とことん考え抜いたり、一生懸命な姿勢で相手の回答を腹落ちさせようと心がけることが大事なのかなと感じました。
• 谷本 剛志

  国内EC 第5期 Student Picker

  ・2023年11月06日

  ・質問を具体化する
  ・質問にあらかじめ仮説を立てる
  
  これはOB・OG訪問に限らず，誰かに質問するときに大切になるポイントだと感じました．
  
  相手は自分のために時間をとってくれているという意識を忘れず，充実した時間にできるよう下準備を欠かさない姿勢が重要ですね．その姿勢は自然と相手に伝わって結果的に，好印象を持ってくれることにつながるのかな，と思います．
• 川端 隆史

  ジョーシス株式会社 シニアエコノミスト

  ・2023年11月09日

  記事にある辞めた人の話を聞くのはオススメ。ただし、キャリアアップなどポジティブ理由で辞めた人に聞くのが良いです。プラスマイナスを冷静に捉えている人が多い。
  
  あとは、「これまでの（御社の）仕事で一番自分が輝いたと思う瞬間を教えて下さい」とか。社風やライフワークバランスなどは、人によって捉え方が違うし、いくらでも良いことがいえる。他方、自分のこととなると、それなりに正直になるし、簡単には答えられなさそうな質問に本音が出る。