才能・センスに頼らず「できる人」になる3つの行動

コメント

注目のコメント

• 南 和気

  人事戦略アドバイザー / Wake Consulting合同会社 代表、立命館大学経営大学院 客員教授

  ・2023年11月06日

  海外企業も、日本企業も、入社時の社員のレベルはそう変わりません。しかし、入社してからの時間の過ごし方によってキャリアや収入の差がついていきます。
  天才的な能力がなくても、ビジネスマンとして「できる人」になっていく社員が共通して徹底している行動・習慣をまとめました。
  ぜひお読み頂ければと思います。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年11月08日

  同感ですね。若者に限らず、むしろ中高年の人の方が『失敗を恐れる』傾向にあって、その結果として『動かない』ということになるんですよね。それだと成長しない。
  
  今なら、『生成AIを使った自動化提案』なんて、失敗して当たり前だし、現時点の生成AIのレベルを考えたら効率化になる訳もないのだから、とりあえずどんどん提案して試せばいいのに、何故かそれをやらない。