貯蓄額「大企業の社員」と「中小企業の社員」でどれだけ違うのか【退職金】も確認
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注目のコメント
有価証券とか、家とかふくめたらもっと差が開きそう。
中学生ぐらいからこういう話してあげたほうがいいと思う。
私は大手にいったって潰れるしリストラされる時代という話をよくされてて、当時情弱だった私はそれ真に受けてました。
実際は中小はもっと潰れやすいし、リストラもあるし、大手はリストラの際も千万単位の早期退職金がでる。その上大手から中小への転職、大手から大手の転職は比較的容易。
中小から大手への転職はかなり難しい。
特殊事例はいくらでもある。
努力すれば変えられるのも事実。
専門性をもつ事のほうが大事なのは百も承知
それでもこの差は大きい。平均値を比較してもあくまで傾向を捉えることしかできません。やはり、その企業の「賃金規定」や「退職金規定」をしっかり吟味する必要があると思います。基本的に一般サラリーマンの賃金や退職金は「会社の規定」に縛られています。ですので、大きな結果を残したとしてもその規定の範囲でしか評価はしてもらえません。逆に考えると、「賃金規定」のよい企業（大企業であることが多い）に入るとラクをしていても給料が上がる可能性が高い。この根本の規定が大企業就職を進める人達の根底にあるのだと思います。
