ナイル、25卒新卒採用で学生が面接官を選べる「選べる面接官」制度を導入 「面接官ガチャ」を回避

コメント

注目のコメント

• 谷本 剛志

  広島市立大学大学院 第5期 Student Picker

  ・2023年10月30日

  面接において学生側が知りたいのは面接官が自分の目指したい姿の人かどうかでは無いと思います。
  
  本当に知りたいのは、面接官が深堀するかどうかとか、どんな質問が来るかとかでしょう。また、それらに大きなバラツキがあると感じる学生がいるのが、面接官ガチャと言われる所以です。
  
  一次面接を半分座談会という位置づけで実施されているのであればカジュアルに話せる仕組みとして良いと思います！
• 鈴木 恭平

  大阪大学大学院経済学研究科 第5期 Student Picker

  ・2023年10月31日

  就活における情報の非対称性を解消していただけるのは学生にとって嬉しいと思います。
  
  とはいえ面接はコミュニケーションなので、会話を拾ってくれて話しやすい雰囲気を作ってくださる、などの非認知的な他者評価も入ると面接官も選ばれる側になり、面接の質を高める競争が起こりそうです。
• 泉 伸二郎

  小売業

  ・2023年10月31日

  なんかしっくりこない。
  どんな面接官だろうと自分を表現できないと意味ないのでは？はおじさんの考えなのか？
  
  このあとに仕事が始まっても取引先ガチャなのかお客様ガチャなのか、もうどうしようもできないガチャが待ってると思うと世の中ガチャだらけなんだから諦めたほうがいい気がする。