女性のリアルな退職理由 3位「体調不良」、2位「給与が低い」、1位は？
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注目のコメント
20~30代女性を対象にしたアンケート結果だと思いますが、働くなかで人間関係に悩む人は本当に多く、自分のキャリアを考えた時にもったいないなと思う場合も結構あります。うちの会社も女性社員がほとんどで、一緒に働く人たちがお互いリスペクトしながら仕事できる勤務環境を大事にしましょうと毎日伝えていますけど、女性のホルモンバランスであったり、感情が揺れる時にはメンバー同士で敏感になります。居心地良い環境を作ってあげたいと思いつつも、難しさを感じますね。
結局マネジメントはコミュニケーションを通じた、健全な組織内ネットワークを構築、維持する努力をするべきなのだろう。次いで、成長にむけた仕組み化や社員への還元という順でないと、そもそもの人の成長やモチベーションがない環境下では難易度が全く違うはず。
人間関係が嫌でも部署異動とか、上司変えてくれるとか、簡単にはできないですからね。「仕事は好きだけど、一緒に働く人が無理」というのはあるあるなのかも知れません。
一方、辞める理由になるかわからないですが、「出産・育児」は最下位なのですね。企業に産休制度があり辞める必要がないのか、そもそも少子化で産んでいないので辞める理由に挙がらないのかが気になりました。
