なんじゃこれ。 育休の人がいる職場は「応援手当が必要なほど大変、迷惑」とも受け取られかねませんし、同僚って誰ですか?という話。 同じ組織?同じプロジェクト?そのプロジェクトにうっすら関わっている人は?10万円は安い金額ではないので、同僚でも貰える人とそうでない人の線引でかなりギクシャクしそうです。 だったら5000円くらい広くバラ撒くほうが良いと思う。
全く同意できません。 色々と雑すぎる制度と言わざるを得ない。 そんな制度に回す余力があるなら給与上げろって話でしかないです。
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