海外のジョブ型をそっくりマネしなくてもいいかなと思いますが、どうなのでしょうか。求職者のスキルに対して、それを高く評価して採用することが、企業の活動がより良くなることにつながれば良いという話なので。 そのような事例を政府が集めて公開するのは有効な気がします。 一方で、リスキリングをしてすぐに収入につなげる方法として、副業は有効だと思います。業務委託契約のほうが、リスキリングへのモチベーションは高まりやすい傾向にあります。
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