山口フィナンシャルグループの銀行員、30代で社長 脱「銀行らしさ」求める

コメント

注目のコメント

• 永吉 健一

  株式会社みんなの銀行 取締役頭取

  ・2023年10月04日

  規制緩和の影響もあり、ここ数年で銀行グループ傘下にバラエティ豊かな子会社・関連会社が増えてきました。人材派遣や地域商社、マーケティングなど、これまでの銀行付随業務以外の領域にビジネスが拡大しているので、ベテランの銀行員だからといって、知見やノウハウがある訳ではなく未知の世界です。
  だからこそ、柔軟な発想と行動力のある若手の抜擢はあり。併せて世の中のベンチャー企業、スタートアップと同じようなチャレンジができる環境整備も重要です。
  ただ、「銀行」グループとしてチャレンジしていることを忘れてしまうとせっかくの利点を上手く活用することができません。「銀行」が持つ信用、信頼をどうマネタイズできるか？
  そこを軸にしながら、お堅い、敷居が高いといったネガティブなイメージの「銀行らしさ」からは大いに脱却したいものです。
• 野﨑 浩成

  東洋大学 教授

  ・2023年10月04日

  銀行グループあるいは金融グループにおける企業価値創造という発想を捨てて、スタンドアロンでの価値創造に打ち込み、スピンオフないしスピンアウトを許容することで、人財とグループ内エネルギーの向上に繋がるのでは。
• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2023年10月09日

  若手社長は野心ある若手を惹きつける可能性ありですね「就活生が採用面接で「私も若いうちに経営者になって活躍したい」と宣言する事例が出ている」