ここにきて、日本のサラリーマンが「大量解雇」される”ヤバすぎる時代”に備える「唯一の方法」
コメント
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辛口コメント言います。
記事の中身の無さときたらちょっと酷いな。
結局リスキリングってAI使いこなせって？
これは無いな。
無理に捻り出した記事っぽくて、相変わらずNEWS PICKSもこんなのキュレートする？
さて本題
転職出来る様に備えたけりゃ、せめて次の事をやる。
1. 今のスキルを、業界の中で中上位ぐらいまで上げる。
2. 今のスキルを、他業種で活用する為に足りない事を調べて、足りない部分を補う。他業種は1つに限らない。
3. 今のスキルがどれだけ、価値があり魅力的なものであるかのプレゼンを考える。
4. 3を通じて、さらに何を足せばもっと価値が上がるか、魅力が増すかを考え、実際に足す。
1から4は自分の培ってきた分野だからスキルの客観視もやりやすいはず。全く新しい物への挑戦じゃ無いし、今の仕事の中でもやれる事。実践しやすく続けやすい。
リスキリングなんて極端な話は不要。自己を客観視しながらスキルレベルと適用分野を広げればいい。
さらに差をつけたければ、外国語会話力。英語ができると言う付加価値はいまだ有効だったりする。
注目のコメント
レイオフされてから焦るのでは遅すぎ。
解雇されて焦ってリスキングする。しないよりはマシですが多くの時間と機会を失います。
企業にとって不可欠な存在になりレイオフの対象にならないようする。またはいつでも転職できるようにスキルを磨いておく。
いずれにしても学び成長し続けて自分の市場価値を高める努力をしましょう。機嫌のいい人である事でしょう。
企業から切られる基準は年齢です。
数パーセントのジェネラリストスペシャリストは
別で例外です、その人は会社いてもらわないと困りますが、
そうでない大多数の一般の人はそのまま転職でしょう、次の職場で求められるのは、機嫌のいい人です。
企業の看板で○○やってきました、
よりも、機嫌のいい人です。いい年した独り身のおっさんなので、もう大量解雇されようがどうなろうが関係ないと思っている。
もちろん解雇される時には、貰えるものをしっかり貰うつもりだけど…。
現実問題こういうことが起こって困るのは若い人たちなのだろうが、若い人たちが頑張って何をしようが世の中大して変わらないので可愛そうだと思う。
