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「お手伝いってレベルじゃない」chocoZAPが物議 電気工事などギフト券で募集...運営謝罪「誤解生じる表現があった」

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注目のコメント

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    味の素株式会社 エグゼクティブマネージャー

    電気工事は流石に・・と思いますが、フレンドリー会員で会員に一部のオペレーションを委託するというのは、一つのやり方ですね。


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    アソビュー CEO室 室長/ アソビュー総研所長

    「電機工場」から難易度の高さから誤解を生じるとありましたが、個人的には

    ・参加型で手伝ってもらう共創性
    ・もしかしたら交流機会にもなる
    ・そこにきちんと謝金を支払う
    ・何より、運動になるのであれば体力がつく(chocoZAPの活用できる)

    みたいな観点からとてもポジティブなマーケティング施策だと思います。


  • 税理士法人勤務 manager【MAS、経営企画・立案PJ、医療PJ、研修PJ】(元数学教員)

    ボランティアは基本的に自己責任なので、事故が起きても自己責任だと思いました。

    給与と外注費という捉え方をしたとしても、作業時間が決められていたり、指揮監督を受けるもの、材料や用具の供与がある場合は給与扱いとなり、源泉所得税の徴収漏れ、チョコザップ側の消費税の取扱い、社会保険の問題などあり得ると思います。


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