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アルファベット、グローバル採用チーム数百人を解雇へ

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注目のコメント

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    三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

    採用チーム全体では何人いるのでしょうか?日本だと採用は人事部の一部ですが、何百人も抱えている会社は無さそうです。どれ位の人数が適切か悩みますね。


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    株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員

    人の出入りの波が大きいアメリカは、採用が盛んな時には大量のリクルーターが必要ですが、波が去れば必要なくなります。

    逆に、他社にとっては優秀なリクルーターの獲得チャンスです。「採用のための採用競争」が裏では起こっているでしょう。


  • 原田篤史技術士事務所 代表

    元が大きいから数百人の解雇なんて比率では小さいのだろうけど、何をやってもニュースになるって、ちょっと気の毒な気もする。


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