「時給200円」に涙…新卒で入った企業がブラック過ぎて絶望…それでも会社を辞めなかった理由

コメント

選択しているユーザー

• 福田 倫也

  人に言えるほどの大層な勤め先ではないです ただの平です

  ・2023年09月13日

  ずんだもんよりも酷い

注目のコメント

• 高橋 宣成

  一般社団法人ノンプログラマー協会代表理事 株式会社プランノーツ代表取締役

  ・2023年09月12日

  さっさと転職することですね。この記事の話はひと世代前の話なので、今は転職はしやすくなっていると思いますし、心や健康より大事な仕事なんて存在しません。
  
  いくらメンタルやられても、身体を酷使しても、無理して働き続けている限り、そのやり方を支持しているのと同じになってしまいます。そこを離れるという選択によって、そのやり方にNoを突きつけないと。
• 中崎 倫子

  昭和女子大学 現代ビジネス研究所 / 都内大学図書館 研究員 / 司書

  ・2023年09月12日

  会社を辞めたときのセーフティーネットないことと労働市場の流動性が低いことが、ブラック企業をはびこらせてしまうのでしょうね。
• ぬまじり こういち

  ヤドーン

  ・2023年09月12日

  客観的にみてくれる人がいるか、言語化できるか。かしらね。
  政府が、インセンティブ&ペナルティを与えないと。。なくならない
  
  追記
  あまり学生に完璧を求めるのは、どうかと。。もう少しキャリア教育、大学の多様性等に、目を向けても良いのでは。。
  
  今回のケースは、やめて転職活動が妥当なケースかと思いますが、それを冷静に判断できるか、就職氷河期ならよりマーケットが悪い中で、その判断が可能か。
  
  就職氷河期世代の問題は、社会問題として、取り上げられたが、政府の支援が遅すぎ、手遅れの部分もある。。その原因を、安易に自己責任にするのは、望ましくないのでは。。