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どうしてる?職場での昼休み「一人」で過ごす人は◯%。「邪魔されたくない」といった理由も

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  • 株式会社HRビジョン(日本の人事部) キャリアパートナーDiv.マネジャー

    意図があれば、一人でも同僚とでもクライアントでも、過ごしたらいい。意味づけの方が大事。


注目のコメント

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    OpenWork 代表取締役社長

    >従業員100人以上のオフィスで1年以上働く会社員・公務員500人を対象
    リモートワークの方は対象から外している調査ということですかね?だとしたら興味深いデータだと思いました。偶発的なコミュニケーションをデザインしたいのであれば、このデータを逆手に取ってランチをデザインするというのも有効な組織施策になりそうですね。
    ちなみに私は「美味しい店を知らない」「誰かを誘うと贔屓しているように見られる」「誘う度胸がない」の3つから、結局昼食抜きになることが多いです…。


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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

    職場ではないですが、子供の学校でのランチの過ごし方は、子供達がコロナ禍でもともとは、グループでお弁当を食べたり、給食を食べたりでしたのに、前を向いて一人ずつになっていることが何年も続いてしまったために、一人でランチを皆が各々食べることに慣れてしまったように思います。コロナがあけても、そのスタイルは変わらず継続されており、またインフルエンザやコロナが流行ってくると益々お一人ランチが当たり前に浸透していくように思います。それはそれでも良いかもしれませんが。
    職場ですと以前は、チームや同僚と、外に出かけてお店に行くようなランチから、コロナ禍で同じようになかなか団体で出かけるとはならなくなりましたね。
    キッチンカーやいろいろなランチの買い方も広がり、一人で自分らしく食べるランチ時間も落ち着いて良いのではないかと思います。


  • 会社員 一般人

    いまの職場の近くには大きな公園があり、昼休みは音楽お供に、噴水見ながらひとりでぼけーーーっとしています。(この夏は暑過ぎて無理でしたが。)
    気分転換が必要な人なので、ひとりで派です。


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