社内副業、日立やカインズ導入 人材つなぎ留めに一手 - 日本経済新聞

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• 高橋 芸臣

  株式会社HRビジョン（日本の人事部） キャリアパートナーDiv.マネジャー

  ・2023年08月18日

  社内のリソースで副業を支援できるなら、それに越したことはない。個人の主体的な経験値の積み上げという側面が大きいので評価制度への反映は、あっても副業先の指揮命令者による加点評価でいいのでは？というのが個人的な感想。