人手、49％の企業が不足感 採用拡大、経営課題に
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人手不足であることは、百も承知でその上で何をするか。
政府としては外国人労働者に消極的、
他方でAI誘致に積極的であることを見ると、
テクノロジーの力で国力を上げつつ、解決しようとしているのかもしれません。
が、今目の前を見ればそんな悠長に言ってられない。
企業としても、自社採用にこだわるのか人材会社を頼るのか…
但し、人材会社も正直営業さんが親身になってくれる人なのかどうか、にかなり寄るかと…いや、僕が言うのもなんですが。
注目のコメント
慢性的な経営課題
人手不足がそうなら、それの解決に取り組むのが経営ですよね。採用や賃上げが大変だと他責にしていても何も変わりません。
経営者はもっと頭を柔らかくする。 AI活用も含め自社のトランスフォーメーションを積極的に推進しましょう。ホントに「人手不足」なのかなぁ？
今までやってたから…って不要(ムダ)な仕事してない？
させてない？
「なんでこれが必要なんだろう？」「これで代用できるのでは？」…現状を見直すチャンスだと思うけど…!?
