女性役員3割以上のプライム企業は68社 3.7%どまり

コメント

選択しているユーザー

• 清明 祐子

  マネックスグループ 代表執行役社長CEO

  ・2023年08月05日

  多様性は企業の成長にとってとても重要と思います。
  ただ、多様性はジェンダーだけではありません。年齢や国籍など様々な観点で多様性をとらえる必要があると思います。
  女性の数だけではなく、年齢や国籍や専門性など、様々な切り口で見て、それぞれで満遍なく相応に数値が高いのが多様性。
  色んな人がごちゃごちゃーっとインクルージョンされている会社が良いと思っています。

注目のコメント

• 石光 悠真

  News Picks Curation Team intern 学生

  ・2023年08月04日

  こんなにも速報にする情報なのでしょうか。
  男女共に働きやすい環境を整え、その結果気づいたら男性女性共に役員割合が丁度だって言うのが理想的な気がします。
  女性役員が増えた企業が偉い。などの風評が生まれると話はまた変わってくるような気がします。
• 椿 奈緒子

  メンタリング株式会社 代表取締役 ／新規事業人

  ・2023年08月04日

  東証プライム上場の約1800社のうち女性30%以上は68社との事。今まで男性社会だったので、突然変化は難しいと思いますが、7年あるので達成まで絶妙な期間だと思います。
  どんどん抜擢して、パイプラインを作って行く覚悟を決めましょう❗️